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〔記者張菁雅／台中報導〕政府推動長照2.0政策，台中市議員張玉嬿、謝志忠和蔡雅玲今天在總質詢時指出，人力、場地、經費都是問題，建議利用閒置教室變身為「巷弄長照站」，並提高照服員薪資。副市長林依瑩在答詢時表示，未來將提升照服員薪資到3萬元，並連結國外研修機制，提高年輕人擔任照服員的意願。張玉嬿表示，長照2.0社區服務包括A級「社區整合型服務中心」、B級「複合型服務中心」及C級「巷弄長照站」，目前巷弄長照站地點難尋，她認為最有效的方式就是利用因少子化而增加的閒置教室，讓少子化、高齡化社會取得雙贏平衡點。謝志忠和蔡雅玲也說，根據中央統計，全國照服員的缺口達1萬3000人，照服員的培訓很重要，但薪資只有2萬多元，不會有光榮感和成就感，市府應研發新的服務模式和產品設計，以提供更多就業及創業機會，成功落實在地老化、在地照顧。林依瑩指出，未來希望能將照服員月薪提高到起薪3萬元，並連結國外研修機制，讓照服員可以出國進修，增加年輕人投入的意願，市府已與各大學洽談計畫，校方都很有興趣。市長林佳龍也說，台中市多所大學有照護科系，但很多家長認為照服員是苦差事，捨不得孩子去做，如果可以提高照服員社會地位、薪資，相信會有很多年輕人願意擔任。另外，針對閒置教室，教育局長彭富源表示，以往因為教室不夠用，有些學校缺乏專科教室，所以部分閒置教室轉為專科教室使用，教室已經足夠的學校，會配合政策，提供閒置教室做為社區托兒、樂齡中心等。
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